合同纠纷，培训机构，未签订合同导致对合同产生重大误解
合同纠纷河南 郑州2024-11-21 15:46
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月帮助201720人这个问题说得比较笼统呢，首先明确的是，存在重大误解的合同为可撤销合同，如果合同由于一方过错导致的重大误解而被撤销，对方当事人因此受到损失的，误解人应该承担缔约过失责任，赔偿对方当事人的损失。所谓重大误解，是指误解人在做出意思表示时，对涉及合同法律效果过的重要事项存在认识上的显著缺陷，其后果是使误解人受到重大损失，以至于根本违背当事人订立合同的目的。但重大误解是一个内涵不确定的概念，在适用时，应根据涉及误解的具体情况加以综合考虑。主要包括一下类型：1.对合同性质的误解，如把出租理解为卖。2.对对方当事人的误解，如把丙误认为丁。3.对标的物品种、质量、规格的误解，入把千吨水压机理解为万吨。4.对标的物数量、包装、履行方式、履行地点、履行期限等内容的误解如果给误解人造成重大损失的，也构成误解。 原问题：《重大误解订立的合同中请问这个误解要如何理解？》回复于 2022-12-23 20:42:51 -
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培训机构未成年签订合同纠纷
只有劳动者是16周岁，那么可以与单位签订劳动合同，但没有签订培训协议或者保密协议的情况下，劳动者申请辞职，单位不能要求劳动者支付违约金的，不然，反映到劳动局解决。 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专重大误解怎么证明
1. 双方签字的会议纪要，来往的邮件、传真都可以作为证据。2. 以往类似合同的执行情况也可以作为解释合同行为的证据。3. 这种情况下，一般合同的提供方要承担很大的不利责任和败诉风险。4. 有重大误解时，如果双方都没有有力的证据证明己方观点，教育培训合同纠纷，机构拒绝退费
可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决!培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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