给老板卸货途中摔伤算工伤吗
医疗纠纷山东 临沂2024-11-21 20:19
律师回复
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月帮助201720人1.根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。3.雇佣损害赔偿，当事人可直接起诉到人民法院，通过诉讼方式直接解决赔偿事宜。 原问题：《请问临时帮助个体私营业主卸货从车上摔伤能申请工伤吗?》回复于 2023-02-03 08:39:05 -
相似问题解答
你好请问下班途中自己摔伤算工伤吗
上下班途中自己摔伤，如果是交通事故造成的话，同时不是本人主要责任的话，是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内你好，上下班途中骑自行车摔伤算工伤吗
根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途2113中，5261受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、4102客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。下班途中1653骑车自己不慎摔伤，不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故，回下班途中受伤算工伤吗
劳动法规定，职工在上下班途中因为不是自己负主要责任的交通事故而受伤，算作工伤。所以，如果你是出了交通事故了而且不是你的主要责任，那就算工伤。其他情况不算工伤 原问题：《下班途中受伤算工伤吗?》在上下班路上摔伤算工伤吗
答：根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和在工作单位摔伤算工伤么？
答：根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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