铁路工程劳动报酬纠纷！
劳动争议吉林 长春2025-03-27 21:00
律师回复
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月帮助201720人1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 原问题：《铁路项目部欠我们农民工工资我们该找那些部门》回复于 2023-02-03 08:38:36
相似问题解答
追索劳动报酬纠纷
这个你需要联系与执行局具体办案法官沟通查询法院强制执行进度。法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。根据《行政强制法》第二条 申离职纠纷，劳动报酬不发放
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若认为用人单位工资少发的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投您好，我咨询劳动报酬纠纷
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。劳动报酬纠纷怎么弄
工资纠纷解决办法： 1.调解仲裁。适用范围包括：在我国境内的用人单位与劳动者在劳动人事关系、劳动合同、聘用合同、劳动报酬、辞职辞退、工伤医疗费、经济补偿、赔偿金、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议问题。发生劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷区别?
劳动合同纠纷是劳动争议纠纷，劳动争议纠纷范围更大，牵涉到整个劳动关系发生的纠纷。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
