补签后的劳动合同，在保险公司理赔时有用吗
交通事故山西 太原2024-11-21 21:26
相似问题解答
你好，离职时补签的劳动合同有效吗？？可以要求支付双倍工资吗
社会保险等是必须缴纳的，只要不超过仲裁时效，你就可以去申请仲裁，公司就必须给你补缴。 如果现在你补签了劳动合同，以后双倍工资就不好要了。 但如果你现在离职了话你就可以申请没有签订劳动合同双倍工资，养老保险和失业保险还有经济补偿金等。如果你现不签劳动合同，补签劳动合同
你就是签了，也可以主张双倍工资，但签字日期一定要落签订合同的当日。如果明天签订劳动合同，那么从2010年12月4日到今天，你都可以主张双倍工资，《劳动合同法实施条例》第六条你一看就明白。 原问题：《入厂时公司没有签订劳动合同，现在公司又要和劳动合同补签问题
原问题：《劳动合同 是否可以补签》公司要与我做劳动合同补签
现在有许多劳动者都有一个疑问，补签的劳动合同有效吗?首先，补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内你好 单位补签劳动合同 我怎么样留证据证明是补签的
合同称约定协议，应是事实发生前作出约定，事实发生过了即履行完毕了再要求补签合同无理。但可以申请确认劳动关系，至于如何确认，须那些证据请看劳动社会保障部[2005年12号文件]。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号相关法律热点
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