没卖保险，合同到期了要叫离职
劳动争议云南 曲靖2025-01-30 21:39
律师回复
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月帮助201720人你可以向劳动仲裁部门提起仲裁.从2008年2月开始如果不签劳动合同,单位要支付双倍工资.像你这种情况,一可以要双倍工资,二可以要求缴纳各种保险,三可以要求支付加班费,四可以要求经济补偿.每满一年补偿一个月的工资. 原问题：《签定了合同但没有买任何保险，公司现在无故让我离职，应该怎么办？》回复于 2022-12-23 21:49:06
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合同到期。单位叫写辞职报告
自己提出离职没有补偿金。劳动合同即将到期，学院领导突然通知要我主动离职
1.因为你的合同到期，单位没有和你签订劳动合同，但是仍然让你上班，视为双方签订无固定期限劳动合同。 2.公司超过1个月没有与你签订书面合同，从第二个月起可以要求双倍工资。 3.据此和公司谈判，你放弃双倍工资的请求，要求双方协商一致马上办你好合同到期没办离职手续算离职吗？
劳动合同到期后不续签离职,处理方式是：? 一、劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期，厂里通知不续签，直接叫走人。也没有什么离职证明
您好，这种情况下，公司是要支付补偿金的。合同未到期，50岁单位叫退
现在已经没有临时工了，所有员工都是单位的正式员工 也就是说只要你与单位发生了实际的劳动关系，就视为单位员工 如果在你们的合同截止日期未到时就将你辞退了 是不合法的 因为即使退休年龄到了，单位也可以实行返聘。按你的合同来说，超过退休年龄的部分相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
