工公工资不发处理一下
劳动争议浙江 杭州2024-09-28 23:11
律师回复
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月帮助201720人这个应该是因为你在公司下来盘点时，部分货少了的情况有关；你自己询问一下，公司打算怎么处理吧；不要动不动就到劳动局去，而且是你错在先，公司完全是有理由先暂不发工资的； 原问题：《公司不发工资怎么办？》回复于 2022-12-23 23:19:06
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直播工公不发工资
既然是工资，那么你就应该搜集证据，然后申请仲裁。根据《劳动法》第七十七条规定， 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定， 解决劳动争议，应当根据合法公司工资不发请处理一下
这个应该是因为你在公司下来盘点时，部分货少了的情况有关；你自己询问一下，公司打算怎么处理吧；不要动不动就到劳动局去，而且是你错在先，公司完全是有理由先暂不发工资的； 原问题：《公司不发工资怎么办？》暑期工老板不发工资
找他谈，问他什么时候发？如果他说不发，或推后很长时间，就叫他给个合适的理由。你再说出你的难处，把他捧高一点，那点钱对他算不了什么，让别人误会他没信誉就不好了，说你也不想把事闹到劳动局去让他为难，但你是真缺钱而且是急用，如果他不答应，你只能选暑假工不发完工资
不合法，也是无效合同，劳动者收集好老劳动合同，辞职时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百暑假工不发工资维权
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。相关法律热点
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