请问公办幼儿园的合同教师非法停保，不办理辞退手续，强制要求和劳务派遣签合同，合法吗？
合同纠纷山东 烟台2025-04-04 08:35
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劳务派遣公司无故辞退员工
不可“无故开除”。劳动合同法第九十二条规定 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位公办幼儿园周末两天连续补课合法吗？
近日听一个朋友说他的孩子在当地的中心幼儿园读书，最近一年学校开办了绘画班和舞蹈班，但是不是专业老师教。第一学期就没送去学校，但是很明显班级老师对没有参加兴趣班的孩子就不重视了，学校有参加什么活动一般都是兴趣班的孩子参加，孩子回家就会很委屈的正式合同工，公司强制给转劳务派遣，现有之前跟公司签署的劳务合同，
你有2个选择：1、同意，这最简单，改签派遣合同就行。2、不同意，公司任怂的话，你就保住了正式合同，但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同，如果公司不认怂的话，你又坚决不签劳务派遣合同的话，通常就是双方协商解除劳动关系，一般每工作满相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
