老公上班晕倒，昏迷不醒，送入医院。抢救五天去世。公司老板不理赔
劳动争议湖北 随州2025-04-01 09:39
律师回复
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月帮助201720人突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。每人每月30%，孤寡老人增加10%。一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 原问题：《我哥在上班时间晕倒，老板未及时送医院抢救，死亡后能否得到赔偿？可否得到工伤赔偿？》回复于 2023-02-03 08:31:29
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五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间，也是钱吖。。。 原问题：《正常应聘上班期间，突然晕倒，去医院检查是心机梗死，心衰，算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者我老公在上班的时候感觉不舒服，请假回宿舍休息，晚上上厕所晕倒了，人就没了
你的弟弟，不能按照工伤办理，职工在工作时间，工作地点，从事工作受到伤害的，才可以是工伤，如果是因病的话，那么只能从事工作时，突发疾病死亡的，或者经过抢救48小时之内死亡的，才可以按照工伤，追问：事故的定义是什么？工伤事故的定义，接近你弟弟的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
