退休时单位少算了3年井下工龄。我要仲裁，但对方不告诉我单位领导人姓名和电话号码，仲裁申请书要用。我怎么办
劳动争议安徽 淮南2024-11-24 10:31
律师回复
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月帮助201720人这个是单位的疏忽造成的损失，责任是由单位负责的。既然已经在第二年纠正过来了，那相对的就要把纠正的工资补差给付与你。具体法律程序不是很清楚，你可以就相关的法律查询一下。责任在单位，所以补差肯定是有的。 原问题：《我的养老保险金少算了3年工龄怎么办？》回复于 2023-02-03 08:29:50
相似问题解答
您好，请问劳动仲裁已经确认了我与单位劳动关系存在，退休办还要我认定工龄，但劳动关系科不给认定，，怎么办 仲裁已确认了劳动关系，社保不给认定工龄，怎么办？
单位如果对劳动部门的工伤认定不服，可以在工伤认定之日起60日内申请行政复议，也可以在三个月内提起行政诉讼，公司有这个权利。所以说，如果有争议，特别是遇上单位恶意诉讼恶意拖延的，工伤处理起来程序繁琐周期长。但是，只要是事实清楚，最终一定会认定单位职工己退休，因挡案缺失不能领取视同缴费工龄，且档案是单位弄丢，是否可仲裁
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《企业职工养老保险基金管理规定》第十一条 社会保险管理机构应按当地人民政府规定的统筹项目,向参加基本养老保险费单位拖欠工资 我要发函告知单位 然后去仲裁
转载以下资料，仅供参考： 一.去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为一年之内，过了劳动局就不受理了。二.申请劳动仲裁需要提交以下材料：1、申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；2、申请人身份证明及复印件；3、申用人单位少支付工资需要劳动仲裁
如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已你好单位工商你好单位工商仲裁
劳动者申请仲裁需提交以下资料： （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、相关法律热点
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