你好，我在一个国企工作12年，今年12月单位组织了竞岗，我竞聘失败，但是我填写服从调剂。在公示结果之前没人联系过我。公示结果没有我的名字。问人事部让问直属领导。问直属领导回答不清楚也不敢去问新换的大领导。一直到人事微信通知待岗，给3个月期限和直属领导沟通上岗，现在直属领导还说不清楚情况让等。现在不知道怎么办
劳动争议黑龙江 哈尔滨2025-04-17 16:17
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在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任你好，我离职证明直属领导写的最后工作日是5.5号，但是现在领导以工作未交接完毕，公司正常15号发工资，现在也没发，公司内部系统上的离职流程也没走完
到底是用人单位解除劳动合同，还是你要求解决劳动合同，请分别看下面的回答。 一、用人单位解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说我辞职领导不批，让等一个月，领导找事罚款
对领导罚款不认可的，可以不签字，对方强行扣工资的可以直接申请劳动仲裁公司聘用的人事部领导和组长歧视我怎么办？
这个领导可能故意难为你，这样情况你要斗智斗勇，如果你自己报不了可以叫别人帮你报一下，或者你要打听一下这个领导的性格特征。适当的了解情况，俗话说知己知彼百战不殆。到时候你再和他交流沟通一下事情应该会好办一些再看看别人怎么说的。 原问题：《新来相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
