我在公司是试用期，我对这个工作不满意，公司要求试用期也要提前一个月提离职
劳动争议山东 青岛2025-02-22 11:22
律师回复
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月帮助201720人按照劳动法的规定，员工辞职确实需要提前一个月告知公司，并提出书面申请，公司不得以任何方式和接口扣发在职期间工资。不过试用期的不再其内，试用期其实是指公司对员工是否适合公司运营，而使用的一种尝试手段，期间不可以发给低于正常工资40%的工资，双方达成一致的不在其内，一般都是规定好工资数额，然后让对方签。至于你吗，呵呵，朋友，既然没有劳动合同，纳你还受他的气干嘛？工资不要了，走人才是真的，省的看他生气！ 原问题：《劳动法是否规定试用期辞职要提前一个月？还有公司没有和我签劳动合同我可以马上离职？》回复于 2022-12-25 11:29:19
相似问题解答
公司在试用期要求我主动离职
是不合法的。 第一，公司应当与你签订书面劳动合同，不签订的要支付双倍工资，从第二个月算起。 第二，单位如果认为你不符合销售岗位的，应当拿出证据来。也就是说他们要证明你的销售业绩达不到公司的要求。而且这个要求是要在录用你之前就确定我在试用期内被辞退，说是不符合公司要求
试用期解雇必须提前3天通知是错误的。试用期内员工提出辞职需要提前三天，企业是无需提前三天的，但需要提供不符合工作的证明。但你已经过了试用期，企业就不能解雇你，他们觉得你不符合工作要求，就必须对你进行培训，还不能胜任，可以调岗。如果再无法胜任已过试用期公司逼迫我离职
1 劳动者主动提出辞职不能主张经济补偿。2 建议：要么继续在单位工作，要么单位主动辞退劳动者，再要求经济补偿，签订合同之日起，超过半年不满一年的可以得到一个月的补偿金。 原问题：《我是11年8月签的劳动合同，已过试用期，但公司有意向让我主动我想问一下 我现在是在试用期前三天提离职，我和人事HR协商的是离职日期是一个月之后，请问一下在这一个月之内他们能不能让我提前走人？
只要你符合劳动法离职的申请手续，在试用期内提起3天，正式员工提起一个月，公司准许你离职，你要求开离职证明，是合理的。详细说说这个辞职吧，试用期内提前3天提交辞职信，如果公司不给你处理，应因到第三天你可以自己走，（记得复印好你的辞职信）正式员公司试用期不给离职
理论上是提前3天口头通知事实上是可以随时离职单位不得克扣任何工资如果产生纠纷，建议去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁法律依据第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
