您好,我工作20年,公司规定全年只有15天病假,超过15天按事假处理,合法吗?
劳动争议天津 天津2024-09-28 15:09
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病假不批按事假怎么办
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问您好,工作在北京,公司规定陪产假只有3天,这个合法吗
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,厂里不交医保,厂里请病假,按事假处里,这算违法吗
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