合同没正式生效还在试用期阳性转阴后被公司辞退合理吗
劳动争议福建 厦门2024-11-21 22:50
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试用期被辞退，但公司要求员工打辞职报告，合理吗
公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。法律依据：第三十六条 用人单位与劳动者协商试用期未正式签订合同，也无考勤记录，被突然口头辞退，可以要求赔偿吗？
你们所签订的三方协议书不应属于劳动合同，因为只是将来公司录用你的意思表示，没有相关的劳动合同核心条款。由于你们没有签订劳动合同，所以双方之间应视为存在事实劳动关系，当然关于试用期的约定也是无效的。由于试用期的约定无效，公司应按照相同岗位正式试用期被公司辞退
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