申请辞工书提前交了一个月
合同纠纷2024-11-24 23:30
律师回复
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月帮助201720人应该，但如果他要是不付，你也拿他没办法，如果你有心情去跟劳动局打交道的话，可以试一下，说不定你运气好。如果你一个月的工资不太高的话，那就没必要了，有时候那点钱要回来还不够你解决这件事情所花费的成本 原问题：《我向公司提前一个月递交了辞职书，还没到一个月公司就让我提前走人，问？在法律伤合程序吗？》回复于 2022-05-19 04:51:36
相似问题解答
年边来了 老板提前一个月告知员工辞工
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的我已经提前一个星期交辞工了
签合同后 如果通过试用期的话 需提前一月提交纸质辞职书 还在试用期内的话 可以提前3天还是一周提交 你刚满一个月的话 应该还算是试用吧 （当然也有可能你合同上写明不需要试用期） 具体的你可以看合同如果你已经可以走了 对方不批 不要装病 免得律师你好，提前一个月辞工，辞工书已交，公司也同意，并签了字，但到期后公司说是计件的，工资还没有算来，这种情形公司是否违规，我们是要人走帐清，谢谢。
他的所做所为不合法。你应该这么做：一：你已经辞职了，而且已经离厂了，无论厂里发生了什么事都和你没关系了。他们没有任何权利要求你再为其做任何事，除非你是出于自愿协助。二：写一份书面材料，材料中记录以下内容：2-1姓名2-2年龄2-3籍贯2-4离职申请交了一个月领导不批
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按规定，你已经可以解除合同了。关键是你如何证明你辞职表如何已经交了30天，如能那你可以走了。至于要投相关法律热点
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