你好：离职纠纷问题
合同纠纷浙江 台州2024-11-24 16:17
律师回复
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月帮助201720人1. 公司单方面解除劳动合同违法，应该依法予以赔偿。2. 不办理社保违法，即使员工同意不办理，公司不办理也违法，可去劳动社保部门投诉。3. 国家是规定每周不超过40小时，写的48小时，只能这点无效，多出的8小时为加班。4. 竞业限制，一般要求支付补偿金，为竞业限制期内百分之三十左右的工资。可追问，望采纳~ 原问题：《离职后的纠纷》回复于 2023-02-03 07:38:27 -
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您好，您可以提起劳动仲裁，有需要的话，您可以点我头像进行电话咨询详细沟通。离职工资纠纷问题
这个没有办法，你无法证明这是你的工作成绩，所以也就无法主张你的提成。 如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到离职纠纷及工资问题
说清楚具体情况可以给你提供法律咨询和帮助相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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