打工工资口头承诺又不认可了
劳动争议山西 太原2024-11-24 22:54
律师回复
-
月帮助201720人别听老板废话!拍屁股直接走人.合同没签说白了你们之间就没发生劳动关系,他没有权利不让你走(当然他赖你钱你也要吃哑巴亏).口头合同法律是不生效的,吃了这次亏下次工作一定要签好合同,哪怕是书面的.建议你之后有空去借本法律的书看看,要学会保护自己! 原问题：《口头协定的工资,老板不承认怎么办？》回复于 2023-02-03 07:27:53
相似问题解答
口头承诺可以为合同依据吗
你好，我是南京律师。口头承诺如果有证据的话可以作为合同依据。我公司签订合同前口头承诺工资与发放工资不符
1、可能真的是为了避税，但是这种事情有一定的风险。也就是说，万一将来真按照合同来付给你月薪，你也没什么办法。所以，签与不签，得视公司信誉情况，和别的同事聊聊，看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分，如果通话中对方的承诺，法院认可吗？有通话录音。
可以的 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。老板口头承诺工资提成不兑现，员工离职后克扣员工工资
劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖劳动纠纷，签合同是最低工资和口头承诺的不一样
1、可能真的是为了避税，但是这种事情有一定的风险。也就是说，万一将来真按照合同来付给你月薪，你也没什么办法。所以，签与不签，得视公司信誉情况，和别的同事聊聊，看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分，如果相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人5 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人2 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
