你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
律师回复
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月帮助201720人楼上的不懂劳动合同法,不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同到期单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪等)续签,而你不愿续签的也要支付经济补偿金,计算方法同上。劳动合同到期单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的不用支付经济补偿金。劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 原问题:《如果合同到期,公司不续签怎么办》回复于 2022-12-27 14:58:46
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劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金公司劳务合同到期不续签
1)这属于劳动合同到期的劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十七条,工作1年补偿1个月的工资,不满半年的补偿0.5个月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你这个应该补偿2.5个月工资。 2)依然依据《劳动合同法》第四十七条,月工资是指劳合同到期,公司不续签也不出终止协议,这种情况怎么办
合同到期了公司不提续签合同,也不签合同,这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同,应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同,应当支付一个月工资作为代通知金。 原问题:《合同到期了公司不提续签合同,也不签合同,要怎么处理?》我和公司的合同到期了,现在还没和我续签,我能主张赔偿吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是你好,我想咨询一下孕妇孕期合同到期,如果公司不续签是合法的吗?
劳动合同期满时,女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了