你好，拖欠工资三个月，且没劳动合同
劳动争议江苏 镇江2025-04-01 17:40
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金） 原问题：《公司拖欠三个月工资，没有劳动合同，投诉有用吗》回复于 2022-12-27 17:48:05
相似问题解答
拖欠工资且未签订劳动合同
可以去申请劳动仲裁公司拖欠工资 且未签劳动合同，可以直接去法院起诉吗
去申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资以及未签订劳动合同的双倍工资补偿公司拖欠工资，没买社保，没签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报老板未与我签订劳动合同 且离职后一直找理由拖欠工资 并未履行缴纳社保义务
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
