消防控制室值班人员上休时间上24小时休息24小时合法吗
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月帮助201720人消防控制室需要24小时有人值班。根据规定,要配足配齐消防岗位人员,落实消防控制室24小时值班制度。还要加强管理。要按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则,牢固树立消防安全责任主体意识。要强化措施。行业主管部门每季度、企业单位每月要开展消防安全自检自查,能整改的隐患要立即整改,整改不了的要逐级上报。扩展资料:《中华人民共和国消防法》第十六条 机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。 原问题:《消防控制室是不是必须要24小时有人值班》回复于 2022-12-27 18:48:18
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有消防控制室人员数量和资格的法律规定吗
1、消防法没有配备数量方面的规定2、建筑内需要持证上岗的消防人员,是指消防控制室的值班人员,具体的数量各省有自己的专门规定,要求是2人一班,如果要符合劳动法的规定,那至少要有6人(三班倒),但执行起来并非如此严格,消防检查时一般的要求是至少上24小时休24小时合法吗?全年无休
国务院《关于职工工作时间的规定》: 劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时。 以此计算:1.月工作天数:全年365-双休104-节日11÷月数12=20.83天2.月工作小时:8×20.83=167小时你们单位上24小时歇24你好,我想咨询下,我们公司工作时间是上五休二,现在要求我们上一休一,还说工时不够,让补工时,合法吗
展开全部具体要看情况,一般来说以前的“铁老大”改制后也不至于乱来吧,如果确实是履行完相关程序后,你这么做公司是不违法的,相关法律条款如下《劳动法》:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时上24休48超工时吗?
我国《关于职工工作时间的规定》规定的标准工时是每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时 你可以根据这个标准具体计算 原问题:《我上班是上24小时休48小时。请问这样我每月超时多少时间?怎么算的?谢谢》上2休2 没有年假,违反劳动法吗?
做二天休二天是符合法律规定的。但不给员工年休假的行为是违反劳动法的。 法律依据: 《劳动法》 第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了