我是一家公司负责人
劳动争议广东 深圳2025-01-30 19:07
律师回复
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月帮助201720人如果已经发生了，楼主你的问题问的就有点晚了，这是需要急智的，放到这里问就表示您已经失败了，如果您只是未雨愁寥，以下为本人看法。情况一：你很那家公司关系很好，以后还想继续合作，就当是您对自己新产品的新闻发布会，并借以拉近和媒体的关系以后好合作。时候打电话给合作人说你的难处，并委婉警告他以后不要发生类似事件。他欠了你一份大大的人情。 公司信誉和口碑这种无形的资产可是很重要的哦！~情况二：这并不是第一次了，您对他们非常失望，并且以后不打算在合作了。把你们要合作的细节先告诉媒体，等他们一会，然后再说合作方不能来了，您非常遗憾。并对合作方这种无信誉的行为表示由衷的惋惜，呵呵，算是小小的惩戒吧。毕竟他们违约了，做错事情是要承担后果的，不是吗？ 然后对本公司进行宣传，并借此拉近和媒体的关系方便以后好合作。 基本上就是这些了。希望对你有帮助！~ 原问题：《假如你是一个公司负责人，碰到以下情况你怎么处理？？50分~！！》回复于 2023-02-03 07:09:38
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我是一家分公司负责人离职了
辞职直接提前三十天书面给单位辞职信分公司法人，需要公司开股东会，做股东会决议，变更新法人是谁，再拿去工商局办理变更备案《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，您好，是这样的，我分公司有负责人，现需要办理工商业务
需要委托律师的话可以联系我。分公司要赔偿，因为没有钱，拖延了，我是分公司负责人，会不会被拉入黑名单
用人单位承担工伤赔偿责任。跟负责人无关分公司一般不具有独立的法人主体，一般需要找总公司。工伤处理：1. 申请工伤认定：人力资源和社会保障局2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3. 有缴纳工伤保险我被公司负责人辞退，公司只承人负责人怎么办
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿你好，我在一家混凝土公司上班，公司压榨员工
你这点数额并不大，如果公司掌握了证据报警，要看你能否补偿公司损失，如果补偿不了，你可能最多要被判几个星期的拘役，并要求赔偿公司损失。以前我们这里也有人偷，看偷的多少，比你多的人如果没退被判了好几个月。 原问题：《我在一家私人公司（混凝土）上相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
