我来公司两年多，公司未给我投社保，也没和我签订正式劳动合同。只是每个月给我发300块钱的社保补贴。另外，盘点出现差异，公司已经罚款2000块钱，这次盘点又出现差异，又准备罚款。并且昨天应该发工资的，我到现在也没收到工资，理由是盘点出现差异，要罚款。就算我同意罚款1200块钱，也未给我发工资
劳动争议山东 青岛2024-11-21 22:02
律师回复
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月帮助201720人楼主，你好。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你的情况符合前述规定，即你与公司之间现在已经视同是签订了无固定期限劳动合同。如果你不想在该公司工作，你有权利辞职。 公司未和你签订劳动合同，你依法可以要求公司支付你未签订劳动合同应支付你的双倍工资差额。公司未给你缴纳社保，你有权要求公司为你补缴。劳动争议的追溯时效为1年。 以上解答希望对你有所帮助。 原问题：《我在公司里做了两年多，公司没有和我签劳动合同也没有给我缴社保，现在我还在公司上班，我不想做了，我...》回复于 2023-02-03 07:06:12 -
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因盘点差异，公司认定我造成了损失要开除
具体要看这事情是不是由于你的严重失职而发生的。如果属于你自己的严重失职，同时又给公司造成重大损失的话，公司是可以解雇你的。如果不属于的话，公司仍解雇你，则公司应构成违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。 原问题：《工作中我犯了错，给公司带来损失公司未给签订劳动合同，发工资出现不知情的扣款项
公司拖欠工资，你可以单方解除劳动合同，不需要提前一个月通知。只要有工作交接，就能证明你和单位之间的劳动关系，单位没和你签订劳动合同，六个月需要补偿你半个月的工资。 原问题：《公司未签订劳动合同，并且扣发工资。》侵占公司财产55元，公司辞退并且罚款2000没补偿辞退金
1.未签订劳动合同，我这样算不算公司所说的自动离职？(你与单位已形成事实合同，受国家法律保护，一般员工离职提前一个月即可） 2.职务侵占罪名是否成立，在杭州是否可以立案，公司说要入狱，是否只要归还即可避免？（你和公司存在目前存在劳动争议，未缴纳社保，罚款，提成离职公司应该如何赔偿员工
根据我国劳动法律相关规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月。按照你的情况应该是12月中旬算起，至辞退之日的双倍工资。你来公司快两年了 公司未和我缴纳社保与签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金补交社保。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
