请问，我是车工，实行计件工资，由于生产任务不饱满，没活放假并无工资，有活通知上班，我有劳动合同，有银行卡工资流水，有单位社保缴费证明，每月工资低于当地最低工资，要申请仲裁证据够不？
劳动争议河北 唐山2025-02-22 22:11
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春节期间上班8天，其佘单位放假，低于最低工资发放可以吗
你好，法定节假日国家规定三倍工资，可以申请劳动仲裁，想了解详情可购买我的咨询服务计件工资低于最低工资标准合法吗
劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资。计时工资和计件工资是工资的两种不同计发形式。计时工资。按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同，计时工资又可分为小你好，我们有几个工人干了活不给工资怎么办？
不是投诉什么部门，是到劳动仲裁委员会投诉公司无故拖欠工资。 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，老板不结工资，写的有欠条，去哪个单位，要工资
拿着欠条去法院起诉对方。我想问的是，帮老板活干掉工资不绐
只要劳动者不是以包工头的名义，请工人去给老板工作，劳动者就不会承担责任。 被拖欠工资的个人应当收集证据，然后到劳动局申请仲裁，要求用人单位按照合同约定支付劳动报酬。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
