你好我被工厂辞退了工厂以过年不要临时工辞退我的，中介说要是没做到工期或者工厂辞退要扣钱请问我这个怎么办
医疗纠纷广东 深圳2024-10-06 08:00
律师回复
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月帮助201720人首先看看劳务派遣公司是否有明确规定，如果有几天不来上班就辞退工人的规定。那么公司可能还有法律依据。如果没有那么公司是不能辞退你的。其次，如果确实辞退（也就是解除了劳动合同），那么你也可以要求向中介公司来主张一些权利。 原问题：《过年被开除怎么办合同是中介公司的》回复于 2023-02-03 07:00:14
相似问题解答
我被工厂子辞退了
楼上说得没错，但前提是你必须和这个工厂签有合法的劳动合同。否则上告无门。 没签合同你很难上告。说实话，你只能去找老板据理力争，争取些补偿，和讨一个说法。但实际效果，可能真的不理想。 原问题：《如果在一个厂子上班 被无故开除怎么办？劳动法有我被工厂辞退了，我是乙方
试用期两个月如果没有签订劳动合同，应该支付你一个月的双倍工资。并补缴这两个月的社保。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上无故被工厂辞退。
1、单位无故解雇你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题相关法律热点
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