国企开展全员竞聘上岗合法吗？
劳动争议陕西 西安2025-02-21 09:30
相似问题解答
我怀孕6个多月，公司搞全员竞聘上岗，我落聘了，合法吗
理论上是不合法的，为什么是理论？听我一一解释，首先合同期内，公司单位有权对个人进行岗位的同级调换安排，你可以搞竞争上岗激发活力，但是做为失败的一方，不能调至目前岗位下的岗位，通俗点讲打个比方要么五个工作人员竞争一个部门领导，肯定有一个胜出，国企转包合法吗？
您好，国企转包一般是合法的公司兼职安全员，没有给我任何补助，合法吗
1，你们签的有用功合同或者劳动合同吗？如果有，按照合同来。2，劳动合同不能与现行法律法规相抵触。3，这样的老板，不要在他那里做了。4，如果在贵阳的话，我可以帮你在美甲店介绍工作！ 原问题：《公司没有任何底薪 也没有任何补助给员工 是合法的吗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
