我今天被公司开除，有合同，我想一下有赔偿吗？到那里才能解决这事

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  月帮助201720人

  1、无故被公司辞退，需要与公司签订解约协议，并在协议中约定经济性补偿的支付金额及时间。2、无故辞退员工，单位需要支付员工双倍的经济补偿，如果是试用期则不需要支付经济性补偿。3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《前天突然被公司辞退，我该怎么办？有经济补偿吗？合同怎么解除?》

  回复于 2023-02-03 06:59:18
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  崔常山律师

  月帮助39258人

  申请劳动仲裁维权，合法辞退没有补偿，违法辞退应该支付赔偿金。

  回复于 2022-12-28 10:24:06 咨询他