我属于劳务派遣员工，同一家派遣公司签署10年合同，在同一用工单位工作，这种情况合同到期，用工单位可随意退回劳务派遣公司吗？
劳动争议上海 上海2024-11-21 11:47
相似问题解答
我是劳务派遣工，签订2年固定期限合同连续被派遣同一单位十多，受什么说法，能和用工单位签无固定期限合同吗
没有违反，你可以看一下劳动合同法中关于劳动派遣的规定 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位你好，劳务派遣单位空套用工企业工资，用工企业给未来上班的派遣人员发工资，这些工资被派遣单位高层套取
您好，劳务派遣工的工资福利待遇，向来都是员工最为关心的事，那么派遣工如何发放工资呢?法律有明确的规定吗?下面为大家介绍下劳务派遣工的福利，希望能帮助到您。一、 劳务派遣工的工资谁发?派遣用工涉及到两个单位，分别是用人单位(劳务公司)与用工单劳务派遣公司签的劳动合同，合同到期被告知转签用工单位，不同意也没补偿
用工单位通知你不再续签，作为派遣用工，如果你的派遣公司没有通知解除劳动合同，那么就无法依法要求用人单位给离职的经济补偿，如果劳务派遣公司也通知过，无论是口头还是书面，均可前往劳动局申请劳动仲裁。“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受用工单位与用人单位的劳务派遣协议是机密嘛
劳务派遣工和用人单位是劳动关系，和用工单位是没有合同的关系，劳务派遣工接受用工单位的指导和监督，用工单位和劳务派遣单位是签订劳务派遣协议的关系。至于b公司是否违法，今年刚修订的劳动合同法规定劳务派遣工有同工同酬的权利，你可以申请劳动争议仲裁相关法律热点
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