第二次签订劳动合同可签几年三次能签几年
劳动争议西藏 日喀则2024-12-04 12:54
相似问题解答
公司给暑假工变相加班压榨，并且不签劳动合同，判几年?
未签劳动合同的可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。法定节假日加班是三倍工资，克扣工资违法。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单新疆兵团就业协议签几年
你好，这个需要根据自己的实际情况来进行自行选择经合同解除后又签的补充协议，其有效期是几年？
劳动合同补充协议一般是约定一些工作内容的改变，比如工资由计时改计件，调换岗位，一般不涉及年限的，劳动合同年限会遵从原双方签订的劳动合同的约定。 劳动合同期满，用人单位为逃避与劳动者签订无固定期限劳动合同，与劳动者签订补充协议变更劳动合同期已签满2次劳动合同，第三次是否默认是签无固定劳动合同
是的。除非劳动提出签订固定期限劳动合同。热心律师
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