方舱解散了工资没给两个月的怎么办?
律师回复
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月帮助201720人找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 原问题:《您好!公司辞职以后,工资快两个月了还没有发,可以申请补偿金吗?》回复于 2022-12-28 14:48:03
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建设方舱医院不给工钱
按照九版诊疗方案,进入方舱医院的人群包括无症状感染者,还有一些轻症感染者。建设方舱医院实际上是最大限度减少对日常医疗资源的占用,统筹好新冠肺炎的救治工作与日常的医疗服务的保障工作。 进入方舱医院后,出舱的标准主要通过核酸检测来判定,连续两次方舱里干活,感染了新冠病毒是否有赔偿?
这要根据具体情况分析,可以联系我详细说说情况。方舱医院签约两个月工作期限,公司单方面无故解约
用人单位单方面解约公司,属于一种违法解除劳动关系,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 劳动者可以到当地上海疫情期间被调到方舱医院支援方舱,单位以未能在公司上班为由,扣除了4.5.6.三个月的工资,这样合理吗?
某高校以职工陈某不能胜任工作为由,作出了解除其劳动关系通知,但未事先将理由通知工会,在陈某未要求继续履行劳动合同的情况下,法院判决该高校支付陈某违法解除劳动合同赔偿金。 陈某于2007年11月通过招聘到上海市某高校工作,双方未签订书面劳动你好律师,甲方给已方解取合同,工资没发给
对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了