江苏省是否有终止劳动合同补偿是不计算2001年至2007年之间的工作年限的规定
劳动争议江苏 徐州2025-01-30 16:53
律师回复
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月帮助201720人2008年1月1日之前，终止劳动合同是没有补偿金的，但是解除劳动合同是要支付补偿金。所以如果现在你的合同到期，单位终止你合同的话，补偿金从2008年1月1日起开始计算，如果是解除你劳动合同的话，补偿金从你进厂那天开始计算的。 原问题：《2001年至2007年的劳动法没有解除劳动合同时的经济补偿金的规定吗？现单位说2001-2008年是没有经济补偿金？》回复于 2022-12-28 16:58:15
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由政府安排工作的退役士兵其军龄是否计算为所在单位的工作年限？
1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：1.折叠连续计算您好 经济补偿有年限上限规定吗？
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月终止劳动合同补偿金问题
一般按照工作年限赔偿劳动合同终止补偿费
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
