公司搬迁，如果不去可以要求补偿
合同纠纷上海 上海2024-11-24 19:59
律师回复
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月帮助201720人工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《工厂搬迁员工不去可以要求老板赔偿吗？》回复于 2022-12-28 20:08:10
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公司搬迁到40公里以外，可以不去，要补偿吗？
可以要求支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市公司搬迁，不去，怎么样经济补偿
展开全部公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第十七条： 规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者公司跨镇搬迁有补偿吗，可不可以不去
公司同镇搬迁，劳动者不愿意去，是否赔偿关键看劳动合同怎么签订的，如果写的现在的工作地址，公司搬迁属于劳动合同内容变更，劳动者不同意变更，公司应当给予经济补偿。 原问题：《公司同镇搬迁，不愿去有赔偿吗》公司搬迁不去有补偿吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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