公司拖欠绩效奖金，谈薪是按照年薪谈的
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 20:53
相似问题解答
老板停工留薪工资给的不到3/1怎么谈
停工留薪期，指工伤职工停止工作治疗工伤期间。 停工留薪期《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪什么是谈案律师？
建议你哥哥这样说“是他们侵害你哥的人身权利，他喊救命无效，自己出于保护自己的目的才杀人的！”只有说明你哥是因为被侵害而防卫的才可以认为是防卫过当！刑法就是这样！只要说你是受侵害了就可以正当防卫！然后是过失致人死亡！又有自首情节！可以考虑量刑交通事故和保险公司谈理赔
交通事故发受害者肇事支付医药费于考虑并直接起诉肇事保险公司选择保险公司理赔殊知理赔金额往往低于预期并且受害者并清楚要保险公司要高伤残等级受害者获赔与少均需肇事承 原问题：《交通事故后受害者如何和保险公司谈理赔》公司要与我谈解聘
不要签署！否则，你会处于非常不利的地位！两种解决办法：1、你做到六月底，自己走人，没有办法拿到补偿款！2、你现在直接去起诉，不要怕公司讲你业绩不好！业绩不好是需要有证据显示的！对于公司提供的证明你业绩不好的证据，只要你没有签字确认过，你就可工伤，如何和公司谈赔偿
伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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