我在原单位上班压了半个月工资，由于自己身体的原因没等老板找到人就离职了，请问我这半个月工资可以找老板结吗
劳动争议2024-11-21 05:53
相似问题解答
在餐饮行业上班，没有签劳动合同，还压了半个月工资，节假日没有双倍工资，这些可以找老板要嘛？
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人我离职老板要扣我半个月工资，我该怎么办
不合法，随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。员工未按劳动法归队提前一月提交书面辞职报告，用人方有权申请劳动仲裁，要求员工赔偿由于提前离职造成的经济损失，但是无权克扣工资。 原问题：申请了劳动仲裁，工资是压半个月发的，没在上班了，用人单位不发放上月工资
工资，是你的合法收入，任何的单位和个人无权扣押。 如果该用人单位不支付你半个月的工资，其行为违法，你可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。 如果已经仲裁，你申请人民法院强制执行即可。 全国统一劳动投诉电话12333。 原问题：《我目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方公司说压半个月的工资，突发伤病而不得不辞职，可以拿回压的半个月工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付相关法律热点
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