没拿到工资希望能帮帮我
劳动争议重庆 重庆2024-11-22 22:19
律师回复
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月帮助201720人一,今天无故不上班,且没请假得到批准,可以算作旷工.二,今天你即使算旷工,与你发八月份工资没关系.你明天可以照样领工资.三,如果你真不想做了,明天也得照常去上班,暂不提不上班的事,免得节外生枝,有时这些小老板是不讲道理的.先把工资领了再说.四,你要有急事,或确实不想再上班了,可以提出辞职,要求结算工资走人,因为你们没有签定劳动合同,所以你有权不按规定办理辞职手续.如果老板不同意,你可以找劳动部门.他们会维护你的权利的,要知道,不签定劳动合同,责任在厂方.只是这样,会有矛盾产生.五,如果能坚持再做一个月最好,明天就提出辞职,一个月后你可以结算工次走人.这是正常手续.也是对厂方利益的维护. 原问题：《拿不到工资怎么办谁能帮帮我。》回复于 2023-02-03 06:39:43
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工资没拿到，能帮帮我吗？
需要证明公司存在人格混同，详细咨询吧。工资追讨，希望能帮上忙
TMD真是服了这些黑公司！！！ 1、不跟你签劳动合同，不交社保，却要求员工提前1个月递辞呈！真以为道理都站在他那边么！ 2、不管你是辞职还是讨薪，那都是有法可依的。参见我国《劳动法》规定的： 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者农民工没拿到工资
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付人工工资现在没拿到
您好，您可以起诉对方索要工资。老板拖欠工资没拿到
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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