可以劳动仲裁事宜吗
劳动争议江苏 无锡2024-11-24 08:36
律师回复
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月帮助201720人是这样，关键是你申请调店的举动怎么认定。这里可能存在争议。第一，如果认定为单位认可你申请调店，然后降你级别，是单位的过错，你可以申请仲裁，要求恢复级别，也可以辞职，要求单位给予补偿金（半个月工资）；第二，如果认定单位将降级别作为认可你调店的前提条件，则本身没有错，也可以理解为如果不降级别就不同意你调店，单位是可以不同意你的调店申请的，这就对你不利了。但总之单位不给上五险一金是可以要回来的。关注微信公众号：云律说事儿，获取免费法律咨询。 原问题：《可以劳动仲裁吗》回复于 2022-12-29 08:37:56
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关于劳动仲裁的相关事宜
1、《劳动合同法》第八十二条规定：未签合同超过一个月的，从第二个月开始，可以要求二倍工资的。用人单位未与你签订劳动合同，你可以主张二倍工资的。你现在要求的话，差不多还能要求十个月的工资。2、如果用人单位未交社保的话，你可以向当地劳动监察大队你好，我想了解劳动仲裁的相关事宜
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