得了特殊癌症，3个半月没去上班了，公司现在给了我两种选择，一个是事假，正常交社保，一个是中止合同，等化疗完再去上班
合同纠纷江苏 盐城2025-04-02 09:49
相似问题解答
签订一年劳动合同的员工，得了重病（癌症），现在已经一个半月没有上班了。公司需要和对方解决劳动合同。
看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资想问下老师和上海的公司签合同 但是他们帮我交社保的单位是苏州有限公司昆山分公司 前面名称一样 就是一个是上海有限公司一个是苏州有限公司昆山分公司
要看你签合同的时候和公司商量交哪里的社保了,如果是大公司,社保是可以交很多地区的,我们公司就是苏州太仓昆山上海自己任选的,公司本身在太仓,其他地区的社保是公司找代理社保公司交的,不违法. 原问题：《我跟公司签了昆山的合同但是公司给我交了四个被离职，已经上班7月了，公司没有交社保，也没有给我合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司搬迁外地 我05年上班 2011年怀孕生宝宝 2012年2月上班 生宝宝休息了1年 期间没有交社保 没有发过工资 公司现在生宝宝前的工龄 补偿金不给 只给12年上班以后的合法吗
问题的关键在于，你休完产假后有没有向公司继续续假？如果有续假（按照国家规定，本人确有特殊情况的可以在产假后申请哺乳假），那么从3-8月份期间，五险一金公司时必须为你承担的，你如果递交辞职信时，还必须支付你五险一金的个人承担部分，因为公司为你你好！我在某公司上班4年，合同每年一签到期了，现在不录用我，但社保都没帮交，还有补偿金可以要吗
如果公司未为在职工参保办理社保，你可以先与公司协商，补缴或以双倍月工资补偿。如果公司拒不补缴，也不补偿的，你可以拿劳动合同、工作证、工资单等有关证据到公司所在地劳动局、社保局投诉。 原问题：《我在一家公司上班4年到现在没给我买社保，我想辞职相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
