今天11:35:05我是一名农民工老板没有跟签署劳动合同开头答应我的薪资现在不给那么多现在他跟我解除劳动关系没有提前通知我我想维护我的利益
劳动争议浙江 宁波2025-02-23 11:42
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老板没有签署劳动合同 我维权
展开全部可以的。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未您好 我这边的情况是教育机构要提前跟我们解约 而是没有提前通知
现在我想离开C公司请问我并没有跟A公司解约情况下签订的这份合同是否有效？怎么才能使合同无效采用不交纳违约金 ，合同有效！只有A公司有权利追究你和C公司的责任！同时C公司有权追究你的违约责任！2.如果我想拿回档案是否要缴纳1W的培训违约金？可你好 现在公司要和我协议解除劳动合同 我不愿意 因为劳动合同没到期 我提出了我的诉求 公司没有答应
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通您好我是外地来北京打工的，老板没有跟我签劳动合同怎么办
这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障，尤其是发生工伤的情况，往往因为没有证明劳动关系的材料，导致单位不给申请工伤的情况下，自己不能申请工伤认定。08年以前，劳动法虽然有规定用人单位与劳动者建立劳动关系，应该签订书面的劳动合同，但是并没有您好！我在这家公司入职11个多月，至今没有签劳动合同，没有交过社保，五险一金也是这个月才交的。我前几天交了辞职信，本来是想下个月走，但因为某些原因想提前走，找了老板协商，老板说要30天后，我说我没有签劳动合同，可老板一直说入职三个月就会自动生效，我就说我没有签书面劳动合同，虽然存在劳动关系，但不符合劳动法。我们老板就说，按照我的说法，他是不是可以不给工资。我现在想劳动局提出劳动仲裁，请问我需要准备什么？
1、没有劳动合同法第三十九条规定的情形，公司的行为属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
