本人于1月份通过校招入职福建省莆田市秀屿区某公司，该公司于11月份开始才予以缴纳五险一金。1月份——4月份期间签订三方协议，7月份开始签订劳动合同，并要求签订7月份——11月份实习合同，放弃缴纳五险一金。请问我能否让公司给我补缴1——11月份期间的五险一金
劳动争议福建 莆田2025-04-02 12:13
相似问题解答
公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
这个可以申请劳动仲裁入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意签订灵活就业协议可以不缴纳五险嘛
五险不缴纳违法，自愿不缴纳也不符合劳动合同法。自愿不缴纳不表示公司愿意将单位承担部分退给你，公司也没有义务退给你。表中的住房公积金不是强制性的，不应计算在内。做好的办法，就是按照国家规定，缴纳五险一金。 原问题：《之前没有交过五险一金，现签劳动合同五险一金
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件入职5个多月，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，这两天因为某些原因，要求我自动离职
进公司5个月了，未签订劳动合同，也没有缴纳社保，可以立即走人不需要事前通知用人单位，要单位办理离职手续，补缴社保，支付补偿金，可以要求从第二月开始的双倍工资，若公司拒绝，劳动者可以凭能证明事实劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
