你好,我在本年1月与一家公司签订了一份劳动合同,但与上家公司签订的顾问协议合同到4月才结束,现在本公司说我违反合同,你真的吗1
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月帮助201720人你去找当地的劳动部门。他们会很高兴为你服务的, 因为你们的小公司收你们担保费,是违法行为, 劳动部门可以对其做出,每人500到2000的罚款。 我想你们公司应该有几个这样的合同吧,你这是在为劳动局创收。。 建议你先找你们老板谈,让他看看劳动合同法第九条,第八十四条。告诉他,不给你工资就去劳动局告他。 如果你现在在试用期可以3天口头通知你的领导,如果正式的,则需要提前30日书面通知你的用人单位 这样你可以拿到补偿金。你工作未满6个月,可以补偿你半个月的工资。以上根据劳动合同法第38条 第46条 原问题:《我跟一家公司签了一年合同做了一个月 合同里写违约金赔偿1万元该怎么办?》回复于 2023-02-03 06:23:07
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入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话,应该可以吧!合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背房东与托管公司签订合同与委托书,我与托管公司签订了租房合同,现在托管公司跑路,我和房东重新签订合同,请问我和房东签的合同有效吗?
看你与房屋托管签的合同有无房东的委托如果有委托,你没有过错,提交你签订的合同、付费的凭据就可以。他们之间的纠纷,属于房东委托的房管不靠谱不能协商处理,起诉到法院处理, 原问题:《: 跟托管公司签的租房合同,托管公司跑路了,房东要收房子,..你好 请问,公司与员工签订了正式的劳动合同,还能再签订员工学校提供的三方协议吗?
和公司签了劳动合同和经济承包合同,现在各同期满,公司现在要当事人再和公司签证合同,当事人不再同公司签约,公司无需补偿当事人一年一个月的工资。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形没有补偿。 根据《与公司的合同到期,但公司没有通知续签,切现在已不在原公司上班,以后与公司的合同关系是关系?
不在原公司上班就是结束了劳动关系了。有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了