您好，是关于劳动仲裁的，我向公司提前两个月提交了离职通知，但是公司单方面不同意我离职，并且威胁我要向社保局备案
劳动争议湖北 荆州2024-11-22 19:22
律师回复
-
月帮助201720人这种说法是违反劳动合同法的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 原问题：《我们厂里说辞职，得提前两个月说这个合理吗？》回复于 2023-02-03 06:17:09 -
相似问题解答
你好我已经给公司提交了劳动仲裁我现在离职公司不同意我这个离职单时间到了可以直接走吗
现在劳动法是偏向劳动者的~~只要劳动者说辞职，单位是强留不住的~~而且要在30天内把手续办完~~不过你们单位在单位的规章制度上是怎么说的这个也起到一定的作用~不过用工单位不跟你解除劳动关系那是不正确的。这个你不用担心他还仲裁你~~要是仲裁也公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》没有提前30天提离职，但是个人原因确实得离职，我得支付公司损失费多少
LZ.你的情况很明显是合同约定无效。根据《劳动法》，你之需要提前一个月书面通知公司，就可以在一个月后自动离职，无须任何赔偿。《劳动法》虽然也规定了员工接受公司配需或其他特殊福利，可以签定劳动服务协议，并约定赔偿金，如公司出钱让IT人员去考思您好，请问劳动关系双方在劳动合同中约定的是劳动者提前30天向公司提出离职申请，经公司同意后方可办理离职手续合法吗
社保必须依法缴纳，以现金方式补贴是违法的，可以视为未缴纳社保。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你我的公司是哈尔滨的私营企业，我现在提离职了，但是我们的劳动合同有个脱密期，脱密期是6个月。但是劳动法是提前1个月即可，有冲突，请问按哪个为准
作为一名专业的法律工作人员提示你：根据相关法律规定你与公司建立劳动关系后，在试用期期间你只需提前三天通知用人单位，如果是过试用期后你需要提前三十天通知用人单位解除劳动关系，不论是前者还是后者都你只需要尽到书面通知义务，与单位同意不同意无关。相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
