被拖欠工资8000没有合同
劳动争议福建 泉州2024-10-04 19:34
律师回复
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月帮助201720人一、由于还是学生身份，因此不具备签订劳动合同的资格。企业没有与学生签订劳动合同并不违法。二、对于所欠工资的行为，可以通过拨打12333劳动保障服务热线进行反映和申诉。 原问题：《学生兼职被拖欠工资，没签订劳动合同。三个人。累计金额有七八千，拖欠了五六个月了。》回复于 2023-02-03 06:17:01
相似问题解答
在没有签劳动合同的情况下被老板拖欠工资
没有签订书面劳动合同不影响劳动关系的建立，双方从实际用工之日起即已建立劳动关系，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。 原问题：《老板拖欠工资，在没有合同的拖欠工资，没有签订劳动合同
去单位所在地的劳动监察大队投诉，最好有自己在单位工作的证明，比如员工卡，考勤记录等能证明你在单位工作过的材料。对于未签合同，拖欠工资劳动监察部门会解决的。另外没签合同，劳动合同法82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订拖欠工资，没有合同
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付拖欠工资没有合同
咨询或者是委托律师的话可以联系我。点击头像可以选择联系方式。拖欠工资 没有合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法相关法律热点
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