外地合同，没有保留打卡记录，如何证明在本地上班呢
劳动争议河北 石家庄2024-09-27 20:06
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没有合同，没有打卡记录，拖欠工资
可以。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳乙方没有劳动合同，没有社保缴纳记录，上班考勤打卡记录，工作记录，单凭每个月不固定时间工资卡上的流水，能否证明劳动关系，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额？
可以的，和企业的劳动关系生效，不只是取决于知劳动合同，只要开始服务道企业，就建立了劳动关系，如果企业不签订劳动合同，一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内，如果企业不认可，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，赔容偿金还比较高 原问题：劳务合同的问题，我现在签了合同，在上班了，确没有打卡记录
针对你们的排班的制度，以及劳动合同的问题，很多都是不合法的，所以告他们是很简单的事情，但是这种事情劳动侦察大队肯定会维护企业的利益，因为毕竟他们才是大的纳税人。如果你打算辞职的话，你可以去告；如果还打算继续待下去，建议你就算了，因为最后告下暑假工提前打卡上班系统未记录怎么办
我记得打卡的机器可以显示自己打卡的时间及次数记录,我不是很清楚为什么每天都要做日出勤报表,我们这边是一个月才会出一次异常考勤,然后你那天休息没有上班的话就去部门的文员那里提前说一下,写一张动态表就好了.. 原问题：《考勤处理后考勤明细还是显未签劳动合同，未缴纳社保，没有打卡记录，只有微信转账记录
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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