按照劳动合同法第38条解除劳动合同的，需要签解除劳动合同书吗？
劳动争议宁夏 银川2025-02-22 20:14
相似问题解答
现在公司和我签解除劳动合同书，时间签是2021年12月，解除后我可以申领失业保险吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违劳动合同解除，那《劳动合同法》就没用了吗
1、申请劳动仲裁或投诉到劳动监察，是劳动法律规定的权利，无人能剥夺。违法的条款，签了也没用，签了也无效。2、提供了正常的劳动，用人单位就应支付工资。依据劳动法规，解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、公司没有按照劳动合同法给我缴纳社保我可以提出解除劳动合同自己索取经济补偿金吗
可以，先去劳动仲裁寻求处理方式公司没出解除劳动合同书面通知，就和我谈解除条
这行为是违法的《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁你好 你好，合同到期，公司单方面解除劳动合同，按照劳动合同法公司不支付应有的赔偿。
合同期满，公司不续签劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。 劳动合同期满，除具有《劳动合同法》第十四条第二款规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，公司应当同意的外，是否续签是双方自主权。公司不续签劳动合同终止的，按照《劳动合同法》第四十相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
