如果公司因处罚为由不给劳务者发奖金合理吗？
劳动争议广东 中山2025-04-04 08:41
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工伤期间，公司发的奖金只发一半给我合理吗？
你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。一个销售公司，在员工工伤期间因没参加销售战斗，不给提成，给奖金吗
平时就应注意收集证据，一旦发生纠纷才能打赢官司。如果你没有公司绩效奖金的发放办法和你的绩效完成证明，你很难主张你的权利。你进公司三个月了，签订劳动合同没有，缴纳社保没有，也许在这方面可以找出些问题。 如果你想全面维护你的合法权益，建议你看公司以部门亏损为由取消绩效奖金发放
1、《劳动合同法》第四十一条规定：“ 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；”如果单位裁掉你是合法的，那么经济补偿金的补偿标准是：“第四十七公司不给我奖金和提成 无故辞退我
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
