您好员工上班迟到,早退扣工资合法吗?
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公司以迟到为由扣工资
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题:《员工上班迟到被扣工资合法吗》迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款
1.上班时间已到而未到岗者,即为迟到。2.未到下班时间而提前离岗者,即为早退。3.工作时间未经主管批准离开工作岗位者,即为擅离职守。4.迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。5.迟到早退30-60分钟算无故旷员工迟到老板扣工资
原问题:《员工迟到扣工资对不对》企业对员工迟到早退,根据公司的员工手册可以进行罚款吗
在企业经营管理实践中,罚款是一种常见管理手段,尤其对员工的迟到早退等违纪行为,很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。但根据按目前国家法律规定,员工上下班迟早早退,除非给用人单位造成了经济损失,否则用人单位不得进行罚款的,但可以给予警告员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定,但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲,不够人性。我公司的制度是这样的,10分钟(如果你们单位比较特殊,可以规定为5分钟)以内的迟到3次以内不扣钱(北京巨堵,所以迟到不可避免),以后半小时之内迟到扣20元相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了