公司元旦，不放假
劳动争议浙江 台州2024-11-24 14:47
律师回复
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月帮助201720人1、在法定节假日公司不放假，那么可以要求公司支付三倍的工资。2、如果公司一个月加班时间超过36小时，那么属于违法行，同时加班属于自愿行为，单位不能强迫员工加班。员工可以向劳动局投诉，说单位强制加班就可以了。但是根据中国的现状，解决的可能性太小。 原问题：《元旦厂里不放假,请问在法律上有什么办法制止吗》回复于 2022-12-30 14:47:51
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法院元旦放假吗，放几天
法定假期是1天，再加上周六周日调休，一般是3天假期。 依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当公司元旦节不放假也不涨工资
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （元旦不放假也不加工资怎么投诉
可以到当地的劳动保障监察部门投诉，也可以到当地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付法定假日加班应得的300%的工资赔偿，但有个前提，法律规定劳动者主张加班费的，必须对自己主张的加班事实提供相应的证据。 原问题：《元旦不放假没有加相关法律热点
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