目前公司工资拖欠部分，今天突然又通知11月份的工资这个月全部延发
劳动争议上海 上海2024-11-21 14:56
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公司拖欠工资 目前想离职 害怕离职之后工资不能发我
发一份解除劳动关系通知书理由就是单位拖欠工资违反劳动合同法规定。然后申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司工资拖欠三个月的工资不给发
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司临近发工资时间请假会延发请假几天延发几天
礼拜天不算，一般是你请假几天就顺延几天发工资。很多厂现在都不会推迟发工资。你请假15天回家工资正常发放。推迟发工资的厂都是一些小厂，怕员工离职所以才压工资不发。 原问题：《请假几天推迟工资，礼拜天算一天吗？》公司拖欠4个月的工资，怎么要？目前还在职
你可以要求解除劳动合同 并且支付经济补偿金 和你剩余的工资工资拖欠两个月，辞职定好今天全部发清一直不发
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 根据你的描述，你本身是要辞职的，现在提前让你走了，你应该高兴呀。这样的话工资跟你说一个月之后发如果是应为离职程序公司流程未发的话，你其实可以原谅相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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