你好，劳动合同到期公司不续签，应当给劳动者金济补偿金吗
劳动争议福建 福州2024-11-21 18:04
律师回复
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月帮助201720人合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《合同期满，用人单位不续签合同，需要给劳动者支付经济补偿金吗？》回复于 2023-02-03 05:51:29
相似问题解答
您好，请问劳务合到期公司续签，有经济补偿金吗
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、劳动者不续签的话，合同到期，单位不续签，有经济补偿金吗
工作一年支付一个月工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询合同到期，公司不续签，给赔偿金吗？
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金劳动合同不续签，经济补偿金是多少
从第二月开始计算双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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