我们的劳动合同签的8小时干活却是12小时这个劳动局管吗
劳动争议宁夏 银川2025-02-22 19:50
相似问题解答
您好，给私人干活，他不给钱，这个归劳动局管吗
个人与个人之间不会形成劳动关系（除非对方属于个体户或者在工地跟在包工头后属于农民工范畴），只能形成劳务关系，这块劳动部门不会干涉；至于你所说的，得提供依据，以及证据的搜集问题。 原问题：《给个人干活没有合同到现在不给钱劳动局会管吗》之前在大连工地干活没给钱，老板领我们去的劳动局，到现在钱也没给，我怀疑老板骗我们，
去年的钱。今年才要。马上就跨年了。首先找的领你干活的人。问问工程是不是已经竣工了。如果竣工就很麻烦了。劳动局抵押金可能都撤回了。先找工程老板。为什么不给钱。还有就是问问和你一起干活的还有多少人没给钱。最好是联合在一起去找老板。然后去劳动局备因在工地帮包工头干活都没有签劳动合同的，现在拖欠的工资能要回吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以广安市劳动局，对试用期内的工资有管控吗
您好，很高兴为您解答：这个要具体看你和单位签订的劳动合同，根据劳动合同法规定，试用期工资不能低于转正后的80%，所以，如果当时劳动合同里面有规定了转正后的工资，那么去投诉肯定是有用的，如果没有签订劳动合同，超过一个月是需要支付双倍工资作为赔公司让我们签劳动合同，约定工资以借发的形式给我们，这违法吗
如果你是在某单位签劳动合同然后去别的单位上班，那个单位开工资，这个叫劳务派遣，这个是可以的如果是就在某单位工作，然后其他单位给你钱那个其他单位难道是精神病？？？？ 原问题：《我与公司签定劳动合同,工资却让他人代发,这复合发律规定》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
