公司与我单方面解除劳动合同
劳动争议北京 北京2024-11-21 21:49
律师回复
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月帮助201720人广东胡律师：补充回答;劳务合同的话就更麻烦了,劳务合同是不受[劳动法]保护的,即使现在你的同事上诉了单位也是有权不录用到退休的,最多赔偿她一年补1个月工资,劳动法里面没有强制要求用人单位必须录用劳动者.1、合同期内解除劳动合同的话，单位就是违法的，当事人可以去申请劳动仲裁；2、这个主要看他的工作年限，一年补1个月经济补偿；3、申请了仲裁那肯定是没有挽回余地，对于企业来说是最忌讳员工去跟自己打官司的，没有哪个企业会留一个跟他打官司的员工干活，企业宁可赔多点钱也不会留下来，这势必是会影响到军心的；4、录音证据如果当事人不知道的情况下录的，在证据采纳方面是要经推敲的；5、申请仲裁胜算有多大这取决于当事人的仲裁能力和是否委托律师，法律人人平等，不会直接宣布哪一方失效的。 原问题：《公司单方面解除劳动关系》回复于 2023-02-03 05:43:36
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公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通，明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果经过与公司协商同意解除合同，则公司应根据在公司工作年限，每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金，最多不超过12个月；公司单方面解除劳动合同
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