用工合同两个月都没生效，离职要求提前一个月提出，我们现在连合同都没拿到
合同纠纷重庆 重庆2025-03-04 22:03
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请问一下，现在那个私人老板，我们都没有签合同了，我们干上多长时间的劳动合同自然生效了？
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位自动离职。需要提前一个月吗？不提前一个月离职还能拿到工资吗？
如果单位签订劳动合同，缴纳社保，需要提前一个月提出辞职。如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求支付补偿金。没有提前一个月提出离职
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条员工提前一个月提出离职，且明确说明了提出和离岗日期，单位可以要求员工马上走人吗
劳动法上是有”提前一个月提出离职申请”的规定的。具体参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《劳动法上有”提前一劳动合同签订提前一个月离职补充协议，提前六个月离职签订合同之后履行哪条？
你好，我是陕西西安罗祖峰律师团队。劳动合同法规定劳动者有即时辞职权，只需提前一个月提出书面辞职申请，一个月期满后即可解除劳动关系。公司的协议规定必须提前六个月提出书面申请是违法的，因而是无效的。所以无需提前六个月。 原问题：《我和公司签协议相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
